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O cálculo da rescisão de contrato de trabalho no Brasil envolve a soma de diversos direitos trabalhistas que o empregado tem direito a receber no momento da rescisão, de acordo com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e outras legislações.

Calculos prévios

Dicas Importantes:

  • A situação real pode variar dependendo de outros fatores, como descontos, outros benefícios ou verbas específicas do contrato de trabalho.

  • Se o motivo da rescisão for justa causa, o empregado perde alguns direitos, como o direito à multa do FGTS, férias proporcionais e 13º salário.

Principais Verbas Rescisórias:

  1. Saldo de Salário​

  2. Férias Proporcionais​

  3. Férias Vencidas

  4. 13º Salário Proporcional​

  5. Aviso Prévio

  6. Multa de 40% do FGTS​

  7. Outras Verbas​

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